martes, 27 de diciembre de 2011

Aguinaldo

COMUNICADO SUTE - SULLANA

EL COMITÉ EJECUTIVO PROVINCIAL COMUNICA  AL MAGISTERIO DE LA PROVINCIA LO SIGUIENTE:
LA DIRIGENCIA DEL  SUTE VIENE EXIGIENDO EN LAS INSTANCIAS SUPERIORES EL PAGO DE AGUINALDO POR NAVIDAD QUE EN FORMA ABUSIVA Y ARBITRARIA NO SE HA HECHO EFECTIVO EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. POR ESTO, AYER 26 DE DICIEMBRE EN HORAS DE LA MAÑANA HEMOS SEGUIDO INSISTIENDO EN LA UGEL, DREP Y GOBIERNO REGIONAL, REALIZANDO ALGUNAS ACCIONES  PARA HACER CUMPLIR ESTE DERECHO.
A RAIZ DE ELLO, SE HA LOGRADO EL COMPROMISO DE LAS AUTORIDADES REGIONALES DE HACER EFECTIVO EL PAGO DE NUESTRO BENEFICIO EN EL TRANSCURSO DE LAS 48 HORAS. ASIMISMO SE HA PEDIDO UNA INVESTIGACIÓN EXHAUSTIVA Y SANCIÓN EJEMPLAR PARA TODOS LOS QUE RESULTEN RESPONSABLES DE ESTE ATROPELLO AL MAGISTERIO REGIONAL.
DE NO HABER SOLUCIÓN HASTA EL DÍA  MIERCOLES 28, EL SUTE – SULLANA TOMARÁ LAS MEDIDAS LEGALES Y DE FUERZA QUE EL CASO AMERITA. POR ESTO INVOCAMOS A TODOS LOS MAESTROS Y MAESTRAS ESTAR ALERTAS PARA LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES DE LUCHA, EN CASO DE INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS LOCALES Y REGIONALES

¡POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DEL MAGISTERIO DE LA PROVINCIA DE SULLANA!

COMITÉ EJECUTIVO PROVINCIAL
SUTE SULLANA

sábado, 17 de diciembre de 2011

Solidaridad

CRUZADA DE SOLIDARIDAD

EL MAGISTERIO SE PONE DE PIE  PARA APOYAR AL
PROF. JOSE WILFREDO GARCÍA OLAYA

I. E. HILDEBRANDO CASTRO POZO - CHALACALÁ BAJA
BELLAVISTA - SULLANA

DETENIDO POR HOMONIMIA Y TRASLADADO AL DEPARTAMENTO DE JUNIN

DEPOSITA TU APOYO EN LA CUENTA
04 - 674 - 088898

lunes, 28 de noviembre de 2011

Taller para CONEIS Y APAFAS

El Jueves 01 y viernes 02 de diciembre en las instalaciones de la Casa del Maestro (ASOCAM), a partir de las 8:00 am, se estará llevando a cabo el taller denominado "ACTUALIZACIÓN DE APAFAS Y CONEIS", evento que contará con especialistas de la Región y la UGEL - Sullana.

El SUTE - Sullana, invita a todos los miembros integrantes del CONEI Y APAFA de las diferentes Instituciones Educativas, así como a docentes, padres de familia y público en general a participar del taller, que será de mucha importancia para un mejor cumplimiento y aplicación de las normas legales que rigen estos estamentos educativos.

Atentamente;


Carlos Benjamin Lazo
Sec. Prensa y propaganda
CEP SUTE - Sullana
FALLECIÓ PROFESOR LUCHADOR BETO CALLE RIVERA
El viernes 25 de noviembre en horas de la madrugada falleció víctima de penosa enfermedad en profesor LUCHADOR SOCIAL AUSTREBERTO CALLE RIVERA a los 59 años BETO CALLE,  desde mu y joven  se dedicò a la docencia.
Hace 39 años se iniciò en la docencia en el caserìo SOLUMBRE contratado por los PADRES DE FAMILIA  al mismo tiempo que por la noche estudiaba educación secundaria.  Desde Chulucanas viajaba diariamente en su vieja bicicleta pues en ese entonces la distancia de 17 Km para llegar a Chulucanas carecçìa de servicio público de transporte.  DESDE ENTONCES JAMÁS DEJÓ  LA DOCENCIA A LA QUE SE DEDICÓ HASTA EL ÚLTIMO MINUTO DE SU PRODIGA EXISTENCIA.   Prácticamente falleciò trabajando pue pese a su visible e inocultable mal  seguìa enseñando en la escuela SANTISIMA CRUZ donde trabajò en los ùltimos años de su existencia después de pasar por PACHHA, Y LA IE 14614 DONDE FUE DIRECTOR ENCARGADO. C uando luchàbamos junto a miles de campesinos por la tierra BETO CALLE  estuvo del lado del pueblo.   SIEMPRE FUE UN MAESTRO SOLIDARIO  UN CLARO EJEMPLO PARA LA JUVENTUD, UN MAESTRO REVOLUCIONARIO.
SU SEPELIO FUE REALMENTE CON OLOR A MULTITUD.  MILES DE ALTO PIURANOS FUERON A DARLE EL ULTIMO ADIÓS MAESTROS DE TODOS LOS CASERÍOS Y DE CHULUCANAS, PADRES DE FAMILIA DE SOLUMBRE, PACCHA, CHULUCANAS,  ESTUDIANTES, EX ALUMNOS SUYOS A LA HORA DEL SEPELIO ERA INTERMINABLE EL NÙMERO DE PERSONAS QUE QUERÌAN DAR SU TESTIMONIO.  DESTACARON LAS PALABRAS DE SU EX ALUMNO Y ACTUAL DIRIGENTE DEL SUTE REGIONAL PIURA   PROFESOR  EDILBERTO RIVAS  QUIEN EN SU  INFANCIA FUE SU ALUMNO EN SU NATAL SOLUMBRE. JAVIER ALBAÑIL DIRIGIÒ LAS ÙLTIMAS PALABRAS DE DESPEDIDA A ESTE MAESTRO LUCHADOR.  VERDADERO MAESTRO QUE PREDICABA CON LA PALABRA Y EL EJEMPLO EL PUEBLO LO DESPIDO CON  EL LEMA :  
 BETO CALLE CON TU EJEMPLO VENCEROS

viernes, 4 de noviembre de 2011

Asignación por PRONAFCAP

Colegas aquí está la relación y el monto que recibirán los docentes que participaron este año en el PRONAFCAP

ASIGNACIÓN EXCEPCIONAL POR DESPLAZAMIENTO

martes, 25 de octubre de 2011

REUNIÓN DOCENTE

 comunicamos que el sábado 29 de octubre y 05 de noviembre, a las 9:00 am, en nuestro local sindical, se realizarán  reuniones  para tratar el problema de los docentes que hasta la fecha no hacen efectivo el pago de sus beneficios por 20 y 25 años de servicio, subsidio y luto.  Aquí veremos las medidas  que se tomarán para exigir este derecho. Te esperamos, tu asistencia es muy importante para diseñar las estrategias de lucha. Por favor, lleven una copia de su resolución.

atentamente;
Jorge Rufino
Secretario de Defensa(e)

Contrato 2012

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA SELECCIÓN DE DOCENTES MEDIANTE  CONTRATO EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNlCO - PRODUCTIVA EN EL PERIODO LECTIVO 2011

jueves, 13 de octubre de 2011

Las promesas de Ollanta al magisterio

Boletin Magisterial Nº 01

EL VOCERO SUTEPISTA

COMITE EJECUTIVO PROVINCIAL SUTE - SULLANA                                Octubre del 2011
  
PRESENTACION
Reciban el cordial y fraterno saludo en representación del Comité Ejecutivo Provincial del SUTE – Sullana, que me honro dirigir. Este primer boletín tiene como propósito informar a los docentes de la región de todas las actividades, reuniones, negociaciones y logros de nuestro sindicato.
Desde el mes de marzo en que iniciamos nuestro mandato al frente de nuestro glorioso SUTE, nos propusimos cinco objetivos que creemos son fundamentales para lograr el fortalecimiento, desarrollo y consolidación de nuestro sindicato a nivel Provincial:
-        Recuperar la confianza de los docentes en nuestro gremio
-        Denunciar y combatir los actos de corrupción en nuestro sector.
-        Exigir transparencia y honestidad a la nueva gestión de UGEL.
-        Mantener informado a todos nuestros agremiados de la labor  que realiza el CEP a favor del magisterio y la educación de nuestra provincia.
-      Ser coherentes y consecuentes con la lucha por la reivindicación personal y profesional de los docentes

Por esto, nos propusimos algunas acciones que van a permitir que el SUTE – Sullana, recupere la hegemonía, credibilidad y fortaleza que le permitió liderar  y salir airoso de las grandes batallas que se dieron a favor del magisterio, la educación piurana y peruana.
Maestro(a), somos una dirigencia que tiene una visión muy clara de lo que quiere y puede hacer; pero sin tu apoyo y fuerza moral, poco es lo que podemos lograr, en beneficio del magisterio y la educación sullanera.

Trabajo Interno.

-        Reglamento interno del CEP SUTE – Sullana, especificando las funciones de cada uno de los dirigentes.
-         Plan de trabajo 2011 – 2012
-         Conformación de un Comité de disciplina para los integrantes del CEP del SUTE – Sullana.
-        Propiciamos una asamblea de maestros contratados y sin trabajo, para que en forma democrática eligieran su Junta directiva y enviaran a un representante de ellos a formar parte del CEP con todas las facultades de los demás miembros.
-        Hemos creado nuestro blog SUTE SULLANA, el cual permitirá informarlos de todas las actividades del CEP y del magisterio en general, además de crear la biblioteca virtual donde encontrarán normas y dispositivos legales que estén vinculados con el magisterio.
-        Elaboración y distribución de un boletín trimestral a partir del mes de Octubre.
-        En trato directo con Director de UGEL – Sullana se acordó lucha contra la corrupción y corregir situaciones negativas.

Lucha Sindical
Paralelo al trabajo interno, hemos estado junto al Sute Regional, luchando con nuestros colegas de Miguel Checa, en contra de la pretendida Municipalización de la Educación en este Distrito y gracias a la fortaleza de los docentes de las instituciones educativas como San Antonio de Padua, Lizardo Otero Alcas, Nuestra Señora de Fátima, Felipe García Figallo, San Miguel Arcángel,  las  I.E. de Inicial de Sojo y Jíbito como también primaria de Chalaco,  contribuimos a que este gobierno derogara infame proyecto.
Estuvimos con los maestros contratados y los postulantes a nombramiento, para que este proceso se lleve con transparencia y hemos dejado nuestra voz de protesta contra algunos malos directores y funcionarios que se quisieron aprovechar de este proceso, proponiendo a docentes que no reunían los requisitos y cuyas plazas se otorgaron a quienes realmente lo merecían.
Se continúa con la lucha por el pago de beneficios por preparación de clase y evaluación, subsidio por luto, pago por 20 y 25 años de servicio, rechazo a la Ley de Carrera Pública, y a la derogatoria de dispositivos legales que atentan contra el magisterio.

Asistencia y apoyo docente

Seguimos brindando asesoría legal, haciendo un acompañamiento y seguimiento de casos individuales y colectivos de los maestros que solicitan el apoyo del sindicato.
Estamos pendientes de los docentes que por alguna enfermedad o accidente necesitan el apoyo de todos; para ello el sindicato, siempre está y estará con el maestro en forma desinteresada y solidaria.

Actividades artísticas culturales  realizadas.
-        Celebración del Día del trabajador, del Padre y de la Madre

Serenata, Romería, mañana deportiva y almuerzo de confraternidad por el día del maestro y de nuestro glorioso SUTEP.


TRABAJO A REALIZAR:

De capacitación y actualización
-        Taller de Capacitación a APAFAS y CONEIs
-        Estamos concretando con el apoyo decidido del Alcalde de Lancones  un curso – taller “Calidad Educativa versus calidad de vida de profesores(as) y Legislación laboral en el campo educativo”  Para todos los docentes de esta jurisdicción a realizarse en el mes de noviembre.
-        Curso taller de orientaciones preventivas contra la violencia de la mujer

Sindical
-        Visitas a las bases, desde el  mes de octubre
-        Reorganizar las bases de toda la provincia.
-        Convocar a una asamblea general de delegados, para informar de toda nuestra gestión y plantear una plataforma de lucha, por la reivindicación y valorización de la profesión y del docente.


                                                    DIRIGENTES
              JORGE DURAND BRUNO                                  CARLOS BENJAMÍN LAZO JIMÉNEZ
       MARIO ÁVILA AZÁN                                            SILVIA ESTELA SOSA PANTA    
       JULIO CÉSAR GARCÍA NOLE                           ENRIQUE VILLALTA ROSALES   
       FRANK MILTON VARGAS ANTÓN                  JORGE RUFINO CARREÑO
      HUGO AGURTO MORÁN                                     ANA MELVA ELÍAS GÓMEZ     
      TÉMPORA DOMÍNGUEZ TINEO                       JORGE ELÍAS SUCLUPE INFANTE
      ISABEL MENDOZA MEJÍA

     BLOG: sutesullana.blogspot.com                      
E-MAIL: sutesullana@hotmail.com


DESCARGAR BOLETIN Nº 01 EN PDF

viernes, 30 de septiembre de 2011

Cuál es el papel del educador  en un mundo de violencia y de conflictos?
José Rouillon, 26 de junio del 2011
.La educación debe romper las paredes de la escuela.
 La escuela, como está, como está concebida, no funciona.

El educador no es un "trasmisor" o vendedor de ideologías o de conocimientos o de exámenes o de tareas conociendo muy bien que las ideas, las ideologías o las formas pensar y de ver el mundo no se imponen. Y, los maestros -también se equivocaron- consideraron que la escuela era el lugar para domesticar! Tenerr la propiedad de su clase, de  sus estudiantes, de sus "a-lumnos", y sus pizarras para hacer los dictados y mandar hacer las tareas..... 

Nadie tiene la propiedad de la educación, y no se la puede encerrar en cuatro paredes, meter o embotellar en un recipiente!.

Paulo Freire estuvo contra la educación dominadora, domesticadora, cosificadora o bancaria,  proponiendo una educación liberadora, reflexiva, crítica y propositiva para cambiar y transformar el mundo. La mente no cambia la realidad, nos decía. Es la acción.

Nadie se libera solo. Nadie se libera agrediendo a los demás, ninguneando, despreciando, desmereciendo a los demás. Creyéndose la perfecta persona o el perfecto político o el perfecto partido o movimiento político, ni el perfecto profesor o maestro como si estuvieran posesionarlos de la verdad y capaces de juzgar hasta las conciencias de los demás.

Nadie en educación liberadora prejuzga. Nadie es perfecto. Somos todos inacabados pero con capacidades de ser mejores. Hay una fuerte tendencia al egoísmo, a destruir al otro, de competir para excluir consecuencia de la ideología del sistema capitalista neoliberal dominante. Nuestra práctica consiste en una negación del canibalismo, del primitivismo de estar siempre compitiendo y atacando a los demás. Eso es una enfermedad de soberbia que se respira en ciertos ambientes y que es nefasto. Piensan que siempre los errores están en los demás.

La educación liberadora sale de la conciencia ingenua, infantil y pasa a la conciencia adulta, objetiva, respetuosa de las opiniones y de otras posiciones construyendo espacios de diálogo y de acción sin exclusiones, desarrollando los valores de la autenticidad, de la transparencia, de la verdad, del esfuerzo, de la solidaridad. Y, también, desenmascarando los mitos y las mentiras de la dominación de clases superiores, de género y de raza, y de culturas. Enseñar-actuar sobre saberes muy concretos y simples: No robar, no se mentir, no ser ocioso. Ser justo. Y, también, por supuesto, hay momentos de denuncia de la ideología capitalista dominante que nos hace o nos convierte en enemigos los unos contra los otros.

El educador no piensa mal, sin dejar de ser prudente y observador de la realidad. Es constructor de unidad y no promotor de divisiones y de enfrentamientos inútiles  e interesados. Busca lo positivo que una, que acerque,  y no siempre lo negativo que separa y enfrenta, pero superando la falsedad y nunca siendo cómplice de ella.

Distingue claramente entre los diferentes y los antagónicos, entre los aliados y los enemigos, que sociológicamente si los hay. El educador es realista. No es idealista. Busca sumar y no fraccionar o dividir, en lo posible. No le hace o no cae en el juego de la derecha, y el educador popular tiene que ser muy transparente para saber en qué dirección está, y hacia adónde debe ir. El educador no se cree ni se piensa como el posesionarlo único de la verdad única. Todos son y somos necesarios, salvo sectarismos y dogmatismos que cierran los caminos para la unidad.

El educador es una persona de acción unitaria. El educador sabe que hay momentos de hacer preguntas, de dar respuestas, como guardar silencio. Todo tiene su hora, pero entre todos es que construimos. Sumando y no dividiendo. El educador anima las buenas conductas, espera, toma y reconoce lo mejor de los demás. Cree firmemente que las personas no están determinadas, o predeterminadas por un antes, por un pasado, atadas de su pasado, o determinadas por un  presente, el que sea-, sino que están en un proceso permanente de conversión, de maduración, de perfeccionamiento. La educación es una permanente invitación a que seamos mejores.

Nadie es perfecto, y nadie puede ser magnificado o idolatrado. Eso no significa negar que los liderazgos existan y se evidencian en la realidad y no en una conferencia de prensa o en una entrevista o en un premio recibido.  Pero no bastan los líderes de papel o de discursos para cambiar la realidad, aunque todos somos necesarios.

El educador popular reconoce -le guste o no- que los pueblos no siguen ideas sino a personas. Y que hay un proceso educativo que realizar para unir personas con ideas y con hechos y con trabajo solidario. Y ahí está la responsabilidad que deben tener los liderazgos, y el propio educador para cultivar los carismas, los talentos y virtudes necesarios para "trasmitir", comunicar, plantear las propuestas para que sean entendidas, reflexionadas, compartidas y mejoradas. Somos educadores de personas y de generaciones, que cada día son mejores, más exigentes, y también somos educadores de "masas", de gente común que deben llegar a convertirse en proyectos transformadores, de hacer nacer una historia y culturas nuevas.

El educador –siempre trabajo con otros- acepta el desafío para que nadie quede anclado en un pasado, sino, construyendo unidad, nos comprometamos a trabajar por un mundo mejor, sin exclusiones innecesarias, colaborando también en ayudar a cambiar el alma o sentimientos orgullosos, vanidosos, de los que se creen superiores o puros, que se creen los más más, y que ciegamente excluyen a otros y contradictoriamente, también se autoexcluyen, situándose por encima de los demás.

En el caso de la niñez, hacerles tomar confianza y seguridad, generar prácticas solidarias en sus relaciones grupales de aula y fuera de ellas, para que su futuro próximo sea mucho mejor a su pasado. Motivar, inducir, gestar energías, virtudes, desarrollo de sus talentos, pensando y creyendo que todos los niños los pueden desarrollar en tanto se les de apoyo, oportunidades, confianza y seguridad. La ternura, el cariño, la disciplina, el respeto, la motivación, el esfuerzo, la alegría, son buenos caminos de una verdadera praxis de una opción educativa liberadora.

El educador debe descubrir sus propias limitaciones, sus vacíos de formación y los vacíos de valores, para no tener conductas no democráticas buscando imponer o "trasmitir" sus ideas como las únicas y las verdaderas. El diálogo que permite saber comunicarnos y aprender unos de y con otros, es un rol insustituible permanente en la tarea docente.

El educador debe siempre estar en actitud de "esponja", de aprendeer, de acoger, de percibir, de aspirar, de recibir de otros, de alimentarse de y con otros, de interiorizar y de procesar reflexivamente todo lo que a él ha llegado para transformarse también él. Obligarse internamente a saber escuchar a otros. Somos como las monedas, cara y sello, cuerpo y alma, mente y cuerpo, materia y espíritu. Rabia y dulzura, amor y lucha, sueños y realidades. Somos una historia de aprendizajes e interaprendizajes permanentes a lo largo de toda la vida. Aspiramos a tener una formación multidimensional.

No podemos y no debemos observar solo una instante, una coyuntura, fijarnos en un momento, en una etapa o época que se negativa para descalificar a los demás, pensando que el otro, que las personas, los niños o adultos todos son un proceso continuo en la que sombras y luxces se confrontan, y no un acto aislado, para que sean descalificados o excluidos, porque la vida continúa, y todos tenemos derecho de gozar de una y mil nuevas oportunidades. Niños, jóvenes y adultos.

Los maestros, los educadores, los profesores nos vamos haciendo, siempre con otros, y el educador ayuda, colabora con sus estudiantes con su propio testimonio coherente de constante lectura del mundo, lectura de textos, a través de una capacitación y formación. El profesor es el primero que debe exigirse una transformación en vida, hoy y mañana y después constante en formación, en valores, en mejores conductas o comportamientos, personales y sociales. Ya sabemos que nadie da lo que no tiene dentro de si mismo. El educador no solo es el maestro. Toda la ciudad y comunidad debería llegar a ser educadora. En la comunidad, en el mundo, todos aprendemos unos de y con otros. Siempre.

También todos, en su propio espacio, deberán de convertirse en ciudadanos que contribuyan al bien y al desarrollo de los demás. También lo es el político, el periodista o comunicador, el trabajador y dirigente gremial y estudiantil, el propio padre y madre también lo son, como los son los líderes del barrio, o un joven frente a otro joven, o el hermano mayor frente al hermano menor.

Todos somos educadores en nuestros propios espacios, funciones y responsabilidades. Todos somos miembros y participantes de una ciudad educadora. El educador es un ser que siempre aprende y revisa su propio pasado para hacerlo un mejor presente y futuro. La educación ya debe salir y romper las cuatro paredes de la escuela. La educación no es ni se reduce a impartir pedagógicamente conocimientos sino crear relaciones de convivencia pacífica de bienestar material y espiritual para todos.

Reiteramos una vez más que: "Nadie enseña o aprende solo, nadie trabaja solo, nadie se libera solo. Nadie sueña solo. Nadie llora solo. Nadie trabaja solo. Somos más que individuos. Somos personas sociales. Hay un mundo que trabaja, un mundo que sueña, un mundo que llora, un mundo que tiene esperanza de paz y justicia. Y, todo esto no se puede hacer solo.

Construyamos toda una ideología democrática de la educación que no sea elitista o autoritaria, siendo todos conscientes de la realidad de violencia estructural que vivimos y que busca acapararnos y embriagarnos también a nosotros como sostenedores y reproductores de esa cultura de dominación convirtiéndonos en transmisores activos o pasivos de esas ideologías  egoístas y domesticadoras.
.El profesor, el educador, todo educador y todo profesor somos agentes de paz que luchamos junto con nuestros propios estudiantes contra toda forma de violencia individual y estructural siendo ejemplos vivientes de nuestro compromiso por los derechos humanos, y la justicia social y una patria con desarrollo humano para todos.
 Mejor es aprender de Paulo Freire en sus propias fuentes y reinventarlo a las realidades siempre cambiantes.

CPM Según Foro Educativo

                      HAY QUE CAMBIAR LA CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL
Teresa Tovar, Del Foro Educativo


La nueva gestión educativa ha despertado optimismo entre diversos actores de la Educación peruana. Teresa Tovar, presidenta de Foro Educativo, institución clave en la construcción del Proyecto Educativo Nacional, evalúa la gestión aprista y da sus impresiones sobre el cambio de la orientación educativa hacia la inclusión, en el contexto de un nuevo escenario político.

-El ex ministro de Educación, Antonio Chang, dejó la imagen de que hizo mucho por la Educación. Que implementó evaluaciones docentes, la Carrera Pública Magisterial, etc. ¿Cuál es su opinión al respecto?
-Nosotros rescatamos parte de la Carrera Pública Magisterial implementada.

Pero a nuestro modo de ver requiere modificaciones en el enfoque general. No debe ser solo un asunto punitivo, en el cual se fuerza a los docentes a entrar a la Carrera, o quedarse fuera. Más bien, debería convertirse en un incentivo profesional, lo que implicaría a mi modo de ver, elevar la base salarial de todos los maestros, y a partir de allí, de esa base salarial justa, que reivindique el pago de una deuda social que el país tiene con el magisterio, poder invitar a todos los maestros a entrar a la Carrera Pública Magisterial como parte de su desarrollo docente.

Tenemos serias críticas frente otros programas. Nosotros publicamos un libro que se llama “La Educación en los Tiempos del APRA”, donde analizamos al detalle cada uno de los aspectos de las políticas del gobierno aprista, entre ellas la municipalización, con la cual no estábamos de acuerdo pero felizmente ya se cerró.
También sobre la alfabetización, que tiene enormes limitaciones. Asimismo, teníamos serias críticas en el tema de la Educación rural, que fue totalmente descuidada. Se cerró el programa rural.

-Cuando el gobierno ha planteado cambiar la Carrera Pública Magisterial, muchos políticos ponen el grito en el cielo, ¿ustedes qué opinan, un cambio radical, algunas reformas o ningún cambio?
-Debe haber algunos cambios. Nosotros pensamos que es posible modificar la Carrera para mejorarla, pero no solo para mejorar un instrumento de política, sino para mejorar la relación con el Magisterio y para poder ganarlo a la transformación educativa que está en marcha.
Hay dos cosas que están en juego, por un lado, el hecho de que es necesario mejorar la calidad de la Educación, y por lo tanto, los maestros deben de ser de calidad. Pero por otro lado, está la necesidad de mejorar la remuneración docente, y esa es una deuda del país con los profesores. A mediados del siglo pasado, uno de los profesionales mejor remunerados y con alto prestigio social era el maestro. Pero con los sucesivos gobiernos se ha ido llegando al piso salarial más profundo.
Hay una deuda salarial y social. Debe resarcirse. Entonces, en la Carrera Pública Magisterial están en juego las dos cosas: el incremento salarial y la mejora profesional del docente.

-Y en ese sentido, ¿cómo ven las evaluaciones?
-También tienen que ser modificadas, porque han sido hechas básicamente como una prueba de conocimientos, que no es necesariamente la mejor manera de evaluar a un profesor. Un profesor es bueno cuando enseña bien y sus alumnos aprenden. No cuando se sabe las capitales del mundo o si tiene una memoria prodigiosa para retener conocimientos eruditos. Eso no necesariamente significa que sea un buen profesor.

jueves, 3 de febrero de 2011

miércoles, 19 de enero de 2011

CONTRATO DOCENTE 2011

Decreto Supremo Nº 001-2011-ED
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con el articulo 79º de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, el Ministerio de Educación es, el órgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad definir, dirigir y articular la política de educación, cultura, recreación y deporte, en concordancia con la política general del Estado;
Que, asimismo el inciso h) del articulo 80º de la Ley, concordado con lo dispuesto en el inciso h) del articulo 67º del Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo, aprobado por Decreto Supremo N° 009-2005-ED, establece que es función del Ministerio de Educación definir las políticas sectoriales de personal;
Que, resulta necesario emitir las normas que regulen la contratación del personal docente en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Educación Técnico Productiva, estableciendo lincamientos que garanticen la contratación de personal Idóneo que cumplan con los requisitos de calidad y capacidad profesional;

De conformidad con el numeral 3) del articulo 11º de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, y la Ley N° 28044, Ley General de Educación;

DECRETA:
Articulo 1º.- Normas para la Contratación de Personal Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva.
Establézcase que la contratación de personal docente en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva, a partir de la fecha, se lleva a cabo en estricto orden de méritos, mediante el desarrollo de una Prueba Única Regional atendiendo a los principios de calidad y capacidad profesional, la que se elabora de acuerdo a la matnz diseñada por el Ministerio de Educación. El Ministerio de Educación verificará que la Prueba Única Regional cumpla con los niveles de exigencia que aseguren su idoneidad.
El Ministerio de Educación supervisa el desarrollo del proceso de contratación en su integridad y goza de la facultad de suspender el mismo en caso no se ajusten a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo y en la respectiva Directiva de Contratación.

Articulo 2º.- Directiva da Contratación
Disponer que lo establecido en el presente Decreto Supremo sea incorporado en la Directiva para Contratación de Personal Docente que emita anualmente la Unidad de Personal de la Oficina General de Administración del Ministerio de Educación, la que es de obligatorio cumplimiento a nivel nacional por las instancias de Gestión Educativa Descentralizadas, y las Municipalidades incluidas en el Plan de Municipalización de la Gestión Educativa.

 Articulo 3º.- Prueba Única Regional
La Prueba Única Regional se realiza en una sola fecha a nivel nacional, la misma que se determina en la Directiva de Contratación señalada en el articulo precedente.

Articulo 4°.- Refrendo
El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Educación.

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
Única.- Déjese sin efecto todas aquellas disposiciones que se opongan a lo establecido en el presente Decreto Supremo.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los trece días del mes de enero del año dos mil once.

ALAN GARCÍA PÉREZ
Presidente Constitucional de la República

JOSÉ ANTONIO CHANG ESCOBEDO Presidente del Consejo de Ministros y Ministro de Educación

sábado, 1 de enero de 2011

Contrato Auxiliares 2011

Resolución Jefatural Nº 3332-2010-ED Ratifican para el Período Lectivo 2011 la Directiva Nº 003-2009-ME/SG-OGA-UPER sobre “Proceso para Contratación de Auxiliares de Educación en Instituciones Educativas de Educación Básica Regular (Inicial y Secundaria), Educación Básica Especial y de Asistentes de Taller en Educación Superior No Universitaria del Sector Educación para el período 2009”, aprobada con Resolución Jefatural Nº 0015-2009-ED